Кадровое агенство

"Центр"


 
Главная
О нас
Наши услуги
Организация праздников
Контакты
Работодателям
Этапы нашей работы:

Этап № 1 - ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ
Получение сведений о компании Клиента, условиях бизнеса, планах и особенностях корпоративной культуры. Формулирование требований к кандидату, описание целей и задач.
Разработка Job description (детализированные требования к опыту и образованию кандидата, должностные обязанности, полномочия, ответственность, компенсационный пакет, карьерные возможности). Проведение анализа текущего бизнеса Клиента в отрасли и в целом, обсуждение результатов, согласование вариантов решения задачи.
Результат для Клиента: прояснение ситуации на рынке, уточнение сроков и стоимости выполнения заказа, формулирование требований к кандидату. Портрет "идеального кандидата"

Этап № 2 - ПОИСК КАНДИДАТОВ
Разработка стратегии поиска потенциальных кандидатов. Поиск кандидатов согласно сформулированным требованиям. Первичная оценка кандидатов, тестирование, анализ деловой репутации.
Обсуждение с клиентом списка потенциальных кандидатов - Long list отбор кандидатов оптимально соответствующих Job description. Подробные личные интервью с кандидатами, включающие оценку и тестирование, отбор и формирование Short list.
Результат для Клиента: выбор кандидатов для личных встреч.

Этап № 3 - ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ
Организация встреч с лучшими кандидатами, сопровождение переговоров, помощь в интервьюировании кандидатов, установлении эффективного диалога.
Услуга по желанию заказчика:
Подготовка и передача клиенту конфидециального письменного отчета о собеседованиях, который включает: личностную характеристику, опсание картеры и достижений кандидата, результаты тестирования, сильные и слабые стороны с учетом разработанного для данной позиции Job description, компенсационный пакет, рекомендации по мотивации кандидата.
Результат для Клиента: формирование окончательных предпочтений.

Этап № 4 - ВЫБОР ФИНАЛИСТА
Проверка рекомендаций, сбор дополнительной информации о кандидате, проверка деловой репутации. Сопровождение завершающих переговоров о найме.Подготовка Job offer.Разрешение спорных вопросов.
Результат для Клиента: окончательный выбор кандидата, согласование условий найма.

Этап № 5 - ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЕКТА
Получение и предоставление "обратной связи".
Результат для Клиента: выход кандидата в компанию Клиента. Оценка результатов работы.


Мы будем рады сотрудничать с Вами!


Главная | Наша компания | Услуги | Наши партнеры | Контакты

 
rabota-centr.ru